Page 19 - Ethics Code

IMC

INT’L METALWORKING CO.
事実をすべて把握していることを確認します。適切なソリューションを見つけるには、可能
な限り多くの情報が必要です。

自問する：特に何をするように依頼されているのか？非倫理的または不適切に見えるか？
常識的に判断します。非倫理的または不適切に見える場合は、おそらくそうなんでしょう。

自身の責任および役割を明確にする。ほとんどの場合、責任は共有されています。同僚は知
っていますか？他の人を巻き込んで問題を討議すると役立つ場合があります。

問題をスーパーバイザーと討議します。これがあらゆる場面に対する基本的なガイダンスで
す。多くの場合、スーパーバイザーのほうが問題に対する知識が豊富であり、意思決定プロ
セスの一部として相談されたことに感謝するでしょう。

当社リソースにヘルプを求める。問題をスーパーバイザーと討議することが不適切または不
具合がある場合、あるいはスーパーバイザーの回答が不適切だと思う場合は、最寄りのオフ
ィスマネージャーまたは人事マネージャーと討議します。

倫理的侵害は報復の恐れなく信頼を持って報告することができます。あなたの個人情報を
秘密にする必要がある場合は、匿名性は、当社の法的義務に準じた最大限の範囲で保護さ
れます。当社はいかなる場合でも、善意で倫理的侵害を報告した人に対するあらゆる報復
を禁じています。

相談してから、行動する。どうしてよいかわからない場合は、行動する前に相談してくだ
さい。

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